鸡东县财政局办公室职能

(一)办公室(人事教育、信息站、绩效考评办)

    负责会议组织、文电处理、信访信息、秘书事务、档案管理和办公自动化等机关日常政务工作;负责落实督办、检查,反馈领导交办工作;负责财政科研工作;协调各科室间有关事宜,负责财政文告工作;负责机关房产、保卫、财务、车辆、后勤保障等事务工作。贯彻执行党和国家组织人事等方面的方针、政策;拟定局机关及所属单位的机构设置、人事、劳动工资等方面的制度和办法,并组织实施和监督管理;贪责局机关及所属单位的班子建设和人事管理工作;负责财务总监的选派、任免,并会同有关部门负责财务总监的考核及日常管理工作;负责拟定全县财政教育规划和培训计划;组织开展全县财政系统国家公务员培训,负责培训工作的评估;管理系统教育事业经费;指导金县财政系统精神文明建设和基层思想政治工作;负责系统教育培训统计工作协助局机关制定全局财政系统信息化建设中长期规划,负责组织具体实施,并为局所属职能股室、二级单位财政信息化工作提供技术支持;负责建设和管理机关局域网,为局领导和业务的办公自动化提供技术保障;负责涎设全局网络系统局域网,建立网络安全管制机制,制定网络运行管理制度;会同有关股室共同建设财政业务应用系统;开发信息资源,实现数据共享,为局领导和股室提供信息服务;规划指导各有关股室计算机与网络等硬件设备及操作系统、数据库管理系统建设等技术方案的论证和审核工作;承担局内各股室办公自动化设备f包括计算机、服务器等)的配置和维护工作。负责拟定县财政支出绩效评价有关政策、制度和办法,确定财政支出绩效评价目标和要求;组织制定县级财政支出绩效评价指标体系和评价标准;制定县级财政支出绩效评价规划和年度计划;审定县级各预算部门(单位)预算支出绩效考评目标;组织实施县级财政支出绩效考评;做出县级财政支出绩效评价报告;建立财政绩效评价数据库;开展现效评价宣传工作;配合上级财政部门做好财政资金支出绩效评价工作;指导,和推动全县财政支出绩效评价工作;组织开展财政支出绩效评价相关课题的研究。